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La multiculturalidad en los planes de formación de idiomas corporativos: potenciando la comunicación intercultural

En un contexto de creciente movilidad geográfica en los entornos laborales, así como de constantes fusiones y adquisiciones constantes de empresas, los entornos multiculturales son una realidad cada vez más frecuente presente en las organizaciones. Una realidad de una sociedad multicultural que los planes de formación de idiomas corporativos no pueden ignorar. […]

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El absentismo puede arruinar tu plan de idiomas, 5 causas y claves para combatirlo

Según el informe de Adecco Group del último trimestre del año pasado, el absentismo laboral en España fue del 6,7%, lo que supuso un incremento del 0,1% respecto al año anterior. Si analizamos las causas que provocan el absentismo, observamos que algunas de ellas son también aplicables a la falta de aprovechamiento de los cursos de idiomas. Veamos cuáles son estas causas y qué podemos hacer para que el nivel de absentismo sea el mínimo posible y no ponga en riesgo la formación. […]

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Vivir en el idioma sin ir al extranjero

En el ámbito empresarial, al igual que un atleta necesita un entrenamiento intensivo y personalizado para alcanzar su mejor nivel, los y las profesionales que desean mejorar su habilidad en un idioma necesitan una formación intensiva y personalizada. […]

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La tutorización proactiva en 5 claves, indispensable en el proceso de aprendizaje

La tutorización proactiva en 5 claves, indispensable en el proceso de aprendizaje Entre los procesos pedagógicos diseñados por MondragonLingua a lo largo de nuestros más de 40 años en la Formación Corporativa, el proceso de Tutorización Proactiva ha cobrado un protagonismo singular, acorde a su relevancia. Este proceso define los pasos, tiempos y actividades de Read the full article… […]

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7 líneas básicas de un plan de idiomas para presentar a la Dirección de mi empresa

7 líneas básicas de un plan de idiomas para presentar a la Dirección de mi empresa La internacionalización, la digitalización y la competitividad, entre otros factores, obligan a las empresas a considerar que además de las competencias técnicas y de las habilidades personales, el factor idiomático es vital para mantener sus relaciones con clientes, proveedores Read the full article… […]

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