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Ventajas de aprender con nuestros cursos para empresas
Planes de formación a medida
Adaptamos los cursos de empresas en función de los niveles, objetivos y perfiles de los participantes. Contamos con un sistema de nivelación por competencias idomáticas profesionales acorde con el Marco Europeo de Referencia.
Innovación
Contamos con diferentes soluciones técnicas y didácticas para el mejor aprovechamiento de los cursos. Los planes de formación están monitorizados en función de los KPI establecidos para cada proyecto.
Metodología
Ideamos clases modulares por objetivos orientados a un aspecto en concreto del idioma y lo adaptamos a distintos formatos; presenciales, online, videoconferencias, Skype y Aula Virtual. Todo con horarios flexibles y tutorización personalizada
Lingua Campus
LinguaCampus es un sistema de gestión innovador integrado en el ecosistema digital de MondragonLingua.
Gestión integral de la formación en idiomas
MondragonLingua se encarga de la gestión integral de la formación en idiomas de las empresas y presta asesoramiento sobre la solución didáctica más adecuada en cada caso:
- Cursos a medida
- Presenciales
- Online
- Aula Virtual
- Videoconferencia
- Cursos especializados
- Seminarios monográficos
- Inmersiones lingüísticas
- Cursos para profesores
- Cursos en el extranjero
LinguaCampus es un sistema de gestión innovador integrado en el ecosistema digital de MondragonLingua. Esta plataforma digital permite la monitorización de los planes de formación de las empresas, el registro de los diagnósticos lingüísticos y el acceso por parte de los inspectores de la Fundae a las acciones formativas bonificadas.
Formación para empresas bonificada
Te ayudamos en la gestión de la bonificación a la formación. Como entidad organizadora de La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), nos encargamos de todos los procesos para que puedas obtener la ayuda de manera sencilla.
Las bonificaciones son descuentos en las cuotas de la Seguridad Social que pueden aplicarse las empresas que invierten en formar a sus trabajadores, ¿Quieres saber si tu empresa cumple los requisitos? Consulta todos los requisitos que hay que cumplir e infórmate.
Casos de éxito
Estos son los resultados que obtenemos cuando juntamos a un equipo de más de 240 profesionales entre profesores, gestores, coordinadores, técnicos y administrativos con amplia experiencia en buscar soluciones para los retos que nos plantean nuestros clientes:
Estos casos pretenden mostrar lo cambiante de los planes de formación atendiendo a las necesidades que existen en cada empresa.
Situación de partida.
- Grupo empresarial.
- Presencial multilocal e internacional.
- 100 centros de trabajo en España. 9 sedes en Europa y 1 en América latina.
- Plantilla de 4.500 personas, 2.500 en España.
- Forma a sus trabajadores en Inglés, Francés, Alemán y Portugués.
- Trabaja con 3 proveedores de formación en idiomas.
El reto:
Optimizar y transformar el plan de Formación en Idiomas, dando respuesta a las siguientes necesidades:
Información fiable sobre la evolución del proyecto.
Acceso a DATOS clave para poder tomar decisiones.
Soluciones a medida para poder lograr los niveles de aprovechamiento identificados.
La solución
Se implanta LINGUA CAMPUS, un ecosistema digital que cuenta con los siguientes portales:
- Portal del usuario/alumno.
- Portal del profesor.
- Portal de control del Responsable de Formación.
- Plataforma digital de auditoría y realización de pruebas de nivel.
Se diseñan 3 tipos diferentes de soluciones para los distintos perfiles:
- presenciales + webex + online,
- webex + online
- presenciales + online
Los usuarios/alumnos cuentan con un sistema que facilita el estudio y el seguimiento de sus propios datos de aprovechamiento y progreso.
Se identifican y consensúan con el responsable de formación del cliente los KPIs para el seguimiento y la toma de decisiones basadas en datos.
El Responsable de Formación monitoriza EN TIEMPO REAL todos los aspectos del Plan de Formación y toda la información relacionada con ella.
En la actualidad MondragonLingua es proveedor único.
Se imparten planes formativos en inglés, francés, alemán y portugués, en seis ubicaciones físicas distintas.
Situación de partida.
- Corporación Tecnológica
- 14 centros en España y 7 a nivel internacional.
- 1.800 trabajadores.
- Varios años formando a sus trabajadores en Inglés, Francés, Alemán y Español
- Con sistemas diferenciados en función del puesto y departamento
El reto.
Transformar 180º su plan de Formación en Idiomas, con los siguientes hitos:
Disponer de un único sistema de evaluación del progreso y el nivel.
Disponer de diferentes sistemas y metodologías para distintos puestos o funciones.
Ajustar los requisitos de FUNDAE en lo concerniente a la formación on-line.
Disponer de informes periódicos de forma accessible y sencilla.
Disponer de información fiable y regular de faltas de asistencia.
La respuesta.
Generación de criterios homogénos para la elaboración de las pruebas de nivel.
Creación de plataforma digital para su validación.
Adaptación de la plataforma on-line para poder registrar las sesiones orales síncronas siguiendo los criterios que marca FUNDAE.
Creación de una herramienta informática para generar alertas en caso de faltas de asistencia.
El plan de formación se ha extendido a todas sus divisiones, en los siguientes idiomas: inglés, francés, alemán y español